Pump.fun mem-PHK sejumlah karyawan pada April, sekitar dua bulan sebelum tanggal vesting di Juni yang seharusnya mencairkan tranche signifikan token PUMP yang dijanjikan kepada staf berdasarkan kesepakatan yang diteken pada 2025, menurut laporan dari Sandmark yang dikutip Cointelegraph. Setidaknya satu karyawan yang terdampak dilaporkan seharusnya menerima token PUMP bernilai tujuh digit dolar AS seandainya PHK tidak terjadi lebih dulu.
Waktu PHK yang Jadi Sorotan Laporan
Berdasarkan kesepakatan kompensasi yang dijelaskan dalam laporan tersebut, karyawan seharusnya mendapatkan seperempat dari alokasi token PUMP mereka setelah satu tahun masa kerja. Dengan memangkas staf sekitar dua bulan sebelum tanggal vesting Juni tersebut, laporan itu menuduh Pump.fun menghindari kewajiban mendistribusikan token yang seharusnya sudah menjadi hak karyawan. Jumlah karyawan yang terdampak PHK ini belum diungkapkan.
Penjelasan dari Pump.fun
Co-founder Pump.fun, Noah Tweedale, menanggapi PHK ini dengan menyebut penyebabnya adalah perusahaan yang “tumbuh terlalu cepat”. Komentar itu menjadi satu-satunya penjelasan langsung yang diberikan terkait waktu PHK tersebut, dan tidak secara langsung menjawab tuduhan inti dalam laporan bahwa jadwal vesting turut berperan dalam keputusan tersebut.
Co-founder Pump.fun, Noah Tweedale, mengatakan perusahaan “tumbuh terlalu cepat”, menyebutnya sebagai alasan di balik PHK tersebut.
Bagian dari Pola Sorotan yang Terus Berlanjut
Laporan PHK ini menambah panjang daftar kontroversi yang dihadapi Pump.fun terkait praktik bisnisnya. Platform ini sebelumnya pernah menjadi sorotan atas tuduhan mekanisme investasi yang direkayasa dan praktik trading MEV yang dipertanyakan, dan laporan terbaru ini menempatkan praktik kompensasi internalnya di bawah sorotan yang sama seperti yang selama ini membayangi infrastruktur tradingnya.
Trading Token PUMP Tetap Stabil Meski Ada Laporan Ini
Meski ada tuduhan tersebut, harga pasar PUMP nyaris tidak menunjukkan reaksi langsung, diperdagangkan di sekitar $0,002113 dan naik 7,5% dalam 24 jam terakhir pada saat publikasi. Apakah laporan ini akan terus bergulir mungkin bergantung pada detail tambahan yang muncul soal berapa banyak karyawan yang terdampak dan apakah ada di antara mereka yang menempuh jalur hukum atas dugaan waktu PHK tersebut.
